V prvních článcích jsem psal, že jsem vizionářem, který občas vidí některé věci v IT světě dál, než doposud jsou. V prvním článku bych rád pohovořil o tom, jak fungují zakázkové práce v IT sféře, jaké to má dopady a kam to celé směřuje.

Sleduji pravidelně tři servery (ano jedním z nich je i webtrh.cz), na kterých se vyskytuje poptávka a nabídka práce v IT oboru. Pokud to rozeberu tak v České republice lze (legálně) pracovat tři způsoby. První z nich, který praktikuje většina obyvatelstva je = být zaměstnaný. Zaměstnanci tvoří většinu naší pracující populace. Být zaměstnancem je jednoduché, nemám žádné starosti a jsem plně oddán firmě, pro kterou pracuji. Současně tím ztrácím svojí svobodu. Druhou sortou jsou právnické subjeky, tedy firmy, které se řídí pouze zákony a obchodní etikou (i když ne úplně všechny..). Třetí skupina jsou živnostníci (vč. OSVČ), kteří pracují sami na sebe. Pak existuje několik hybridů jako Švarc systém, práce vykonávaná dohodou, podnikání při zaměstnání apod.

A u hybridů zůstanu. V poslední době jsem se setkal s novým, který ještě nemá název. Pracovně jsem ho nazval Multi-freelancering. Jestli se tento název uchytne nebo bude vymyšlen nový se asi nechám překvapit. O co tedy jde? Freelancer, neboli v Čechách profesionál pracující na volné noze (OSVČ) funguje tak, že si shání sam zakázky, pracuje samostatně (na vlastních "strojích"), fakturuje svojí práci a platí (nehorázné) daně. Freelancer se ve většině případů stává ze studenta, který si začne při studiu přivydělávat, pokud má odbyt, dohoda o provedení práce mu přestane stačit a udělá si živnostenský list.

Důležitou otázkou je, kdo takovému freelancerovi zajistí pravidelný příjem zakázek. Správně bychom si odpověděli, že by to měli být stálí klienti. Kdo je ale klientem freelancera? Může to být firma, ale i jednotlivec, další freelancer. Proč by člověk měl pracovat jako freelancer a přitom shánět zakázky pro další freelancery? Je to jednoduché, pro marži z vykonnané práce. Tento systém se podobá projektovému řízení v klasické firmě. Projektový manažer rozebere požadavky vedení firmy do dílčích cílů a shání prostředky a lidi, kteří ty cíle splní. Pak schrábne odměnu za dobré vedení projektu. A jede se od znova. Tohle může dělat i freelancer, neboli náš multi-freelancer. Sežene zakázku od firmy, domluví cenu a termíny dokončení. Zakázku si rozdělí na dílčí řásti (např. grafika, kódování, copywriting atd.) a začne shánět freelancery, kterým zakázku zadá. O tom je multi-freelancing.

Nejednou jsem se setkal se situací, kdy jsme zaslal svojí nabídku služeb firmě a po pár emailech se z firmy vyklubal jednotlivec, který mi nabízel pravidelný příjem zakázek. Naše dohoda většinou ztroskotala na systému prezentování referencí. Bylo mi proti srsti, abych měl pravidelný příjem zakázek za cenu toho že ztratím to nejcenější co můžu mít. Vlastní reference.

Kam to tedy spěje? Kam se řítí IT trh? Je to kličková mezi různými druhy vykonávané práce. Studenti najímají studenty. Firmy outsourcují jiným firmám. Moje vize je taková, že se trh začne z toho propletence centralizovat a během pár let vyflusne nová jména, přes která půjde většina zakázek. Budou ty jména patřit firmám nebo jednotlivcům? Kdo budou novodobí otrokáři?

Na to si musíme počkat.